Varios afiliados del sindicato de tripulantes más grande de Hollywood se están preparando para la próxima ronda de negociaciones sindicales introduciendo un sistema de capitán contratado.
Varios de los principales miembros de IATSE (la Asociación de Editores de Películas (IATSE Local 700), la Asociación Internacional de Directores de Fotografía (IATSE Local 600) y IATSE Local 728) crean estos equipos, que encargan a los miembros voluntarios del sindicato comunicar información sobre las negociaciones a sus grupo de pares y, al mismo tiempo, los sentimientos de los miembros hacia los líderes, El reportero de Hollywood ha aprendido. Los grupos se están formando antes de las negociaciones sobre el Acuerdo Básico de IATSE, que se espera que comiencen en marzo antes de que el pacto expire el 31 de julio de 2024.
En una comunicación a los miembros sobre su nuevo “equipo de acción contractual”, el Gremio de Editores declaró: “No esperamos que la próxima ronda de negociaciones sea fácil; Sabemos que tenemos que estar preparados para luchar por el contrato que merecemos. En cualquier lucha, un sindicato es tan fuerte como sus miembros están unidos, informados y comprometidos”. El grupo de miembros voluntarios «garantizará que entremos en la próxima ronda de negociaciones con la fuerza necesaria para conseguir un contrato justo», continúa el comunicado.
El sistema es similar al utilizado durante mucho tiempo por el Writers Guild of America, considerado el más agresivo de los grupos laborales de Hollywood. Los capitanes contractuales de la WGA, que tienen la tarea de comunicar y mejorar la moral durante las negociaciones pero que asumen mayores responsabilidades organizativas si se produce una huelga, han estado en funciones continuamente desde la huelga del sindicato de 2007-08. (El sindicato ha utilizado previamente capitanes de huelga en algunos paros laborales anteriores.) «Así es como se consigue que 8.000 personas entren en acción», dijo el director ejecutivo de la WGA, David Young, a quien se le atribuye la implementación del último sistema. Los Ángeles Times en 2007
Este año, el Directors Guild of America formó un “equipo de extensión” similar antes de que comenzaran las negociaciones que el sindicato advirtió que serían “difíciles” (la DGA finalmente llegó a un acuerdo con los estudios el 3 de junio antes de que expirara su pacto). Mientras tanto, SAG-AFTRA solicitó capitanes de huelga voluntarios días antes de que se convocara la huelga en curso el 14 de julio.
IATSE Los residentes locales tienen, quizás, más razones para formar estos grupos. Se espera que las negociaciones en 2024 sean difíciles, dado que los delegados de IATSE acaban de ratificar el Acuerdo Básico del sindicato de 2021 en medio de protestas de que el acuerdo tentativo no hizo lo suficiente para garantizar períodos de descanso razonables y asegurar planes de salud y pensiones del sindicato. (Sin embargo, con muchos miembros del elenco profundamente afectados por la huelga de escritores terminada y la huelga de actores en curso, queda por ver qué tan dispuesto estará el sindicato a actuar en la sala de negociaciones en 2024).
Y muchos líderes de IATSE se sorprendieron por la creciente asertividad de los miembros del sindicato durante los meses de negociaciones de 2021, ya que el acuerdo se anunció para un período más largo. Mientras los negociadores estaban en la sala de negociaciones, surgió una popular cuenta de Instagram, IATSE Stories, que contaba historias anónimas de terror sobre las condiciones laborales, mientras que en octubre de ese año Óxido La camarógrafo Halyna Hutchins recibió un disparo mortal, lo que reavivó las conversaciones sobre la seguridad de los camarógrafos. El sistema de capitán de contrato parece estar creado para informar a los líderes sobre cualquier cambio en el sentimiento de los miembros, así como para mantenerlos al tanto de las posiciones sindicales sobre las negociaciones.
El sindicato de tripulantes se ha estado preparando para sus conversaciones de 2024 durante meses y se espera que pronto se envíen encuestas a los miembros para establecer prioridades para la próxima ronda de conversaciones.
